Pr�vodce soci�ln�m syst�mem v roce 2009
Petr Ne�as
19.12.2008, Lidov� noviny
V�en� �ten��i,
p�ipravili jsme pro v�s p�ehled zm�n soci�ln�ho syst�mu od 1. ledna 2009, t�kaj�c�ch se p�edev��m nemocensk�ho poji�t�n� a pracovn�ho trhu.
V dubnu 2007 jsme p�edstavili teze reformy ve�ejn�ch financ�. Naprostou v�t�inu programu v soci�ln� oblasti se do t�to chv�le poda�ilo uv�st do �ivota. Museli jsme reagovat na ne�m�rnou explozi soci�ln�ch v�daj�, zp�sobenou minulou vl�dou, a tento nebezpe�n� trend nekontrolovateln�ho zadlu�ov�n� st�tu se n�m poda�ilo zastavit. Syst�m soci�ln�ch d�vek je adresn�j�� a m�n� n�kladn�. Podporu rodin jsme p�enesli do da�ov� oblasti, co� je v�hodn� p�edev��m pro rodiny s d�tmi. Nav�c nov� sni�ujeme odvody na soci�ln� poji�t�n�. Od Nov�ho roku si tak v�ichni polep�� na vy���ch �ist�ch p��jmech.
Zavedli jsme jasn� pravidla aktivn� politiky zam�stnanosti, kter� je sm��ov�na k t�m, kdo jsou na trhu pr�ce znev�hodn�ni, nebo je c�lena do region� posti�en�ch vy��� nezam�stnanost�. Zm�ny soci�ln�ho syst�mu motivuj� lidi z�stat v soci�ln� s�ti co nejkrat�� mo�nou dobu. Vypl�cen� d�vek je podm�n�no vy��� aktivitou, ti pasivn� budou sankcionov�ni. U� nyn� je patrn� trend v�razn�ho sni�ov�n� dlouhodob� nezam�stnanosti vlivem zp��sn�n� v�platy soci�ln�ch d�vek, meziro�n� o 30%. Celkov� po�et nezam�stnan�ch u n�s pat�� st�le mezi nejni��� v r�mci Evropsk� unie. Zm�ny v syst�mu zam�stn�v�n� zdravotn� posti�en�ch vedly ke zv��en� jejich zam�stnanosti.
Prvn� etapou jsme zah�jili dlouho odkl�danou a nezbytnou d�chodovou reformu, kter� zajist� dlouhodobou finan�n� stabilitu cel�ho d�chodov�ho syst�mu. Tyto zm�ny, vyvolan� demografickou situac�, znamenaj� nejv�t�� z�sah do syst�mu od 90. let a stabilizuj� ho minim�ln� na 30 let. Nebudou se dot�kat sou�asn�ch d�chodc�, kte�� maj� zaji�t�nou pravidelnou valorizaci d�chod�. Zavedli jsme maxim�ln� vym��ovac� z�klad pro pojistn�. Zm�nili jsme syst�m nemocensk�ho zaveden�m t��denn� karen�n� doby a �pravami v�po�tu d�vek. To se projevilo pozitivn�m v�vojem sni�ov�n� pracovn� neschopnosti o �tvrtinu a p�edev��m kr�tkodob� pracovn� neschopnosti t�m�� o polovinu. Vytv���me podm�nky pro pos�len� soudr�nosti rodiny, umo�nili jsme v�t�� flexibilitu mate�sk� a rodi�ovsk� dovolen�.
Co prosazujeme d�le? Chceme zv�hodnit kr�tkodob� pracovn� �vazky a v�ce motivovat zam�stnavatele k zam�stn�v�n� rodi�� vychov�vaj�c�ch d�ti, �i dal��, na pracovn�m trhu znev�hodn�n� skupiny, jako jsou zdravotn� posti�en�, spoluob�an� star�� 55 let, studenti nebo lid� pe�uj�c� o bl�zk� osoby. Podporujeme zlep�en� slu�eb pro rodinu, chceme roz���it dostupnost individu�ln� p��e o d�ti za p�ijateln�ch a jednoduch�ch podm�nek. Pracujeme na druh� a t�et� etap� d�chodov� reformy. P�ipravujeme zm�nu syst�mu soci�ln�-pr�vn� ochrany d�t� preferenc� n�hradn� rodinn� p��e p�ed �stavn�. Chceme pokra�ovat v liberalizaci pracovn�ho trhu koncep�n� zm�nou z�kon�ku pr�ce. Zvl�tn� pozornost budeme v�novat zv��en� kvality �ivota senior�.
Z t�to stru�n� bilance vypl�v�, �e �adu z�sadn�ch krok� jsme ji� prosadili, nem�n� d�le�it� v�zvy n�s je�t� �ekaj�.
Petr Ne�asM�stop�edseda vl�dy �R, ministr pr�ce a soci�ln�ch v�c�
Osobn� str�nky