Nezaměstnanost (mladých)
22.10. 2013
Ivo Strejček
Jihlavské listy
Vážné předvolební téma: jak zaměstnat mladé. Přestože míra nezaměstnanosti mladých v České republice není v porovnání s některými (zejména jižními) zeměmi Evropské unie nijak katastrofální, z běžného reálného života vím, jak obtížně mladí lidé shánějí první práci.
Přesto se zdráhám nahlížet na problém nezaměstnanosti mladých jako na zvláštní, z celkového kontextu vydělený problém, na který by se vládní politika měla zaměřovat nějak výlučněji.
Nezaměstnanost mladých je součástí celkové nezaměstnanosti v rámci celé české práce schopné populace. Nejen někteří mladí nemají práci, ale práci nemají ani mnozí lidé středního věku, o složitosti ztráty práce pro lidi staršího věku či tělesně postižených ani nemluvě.
Nezaměstnanost je neblahým produktem selhání hospodářské politiky.
Od září 2008 (pád americké banky Lehman Brothers) do druhého čtvrtletí 2013 výkon české ekonomiky poklesl až na hodnotu -2,1% HDP. Tento stav se promítá do růstu míry nezaměstnanosti.
Jediným způsobem, jak úspěšně léčit nezaměstnanost všech, je hospodářský růst.
Přesto však má nezaměstnanost mladých svoje zvláštnosti. Nabídka volných pracovních míst prudce klesla a zaměstnavatelé upřednostňují lidi s praxí - proto se plně obnažil problém českého vzdělání.
Lapidárně řečeno: máme to tu samou maturitu (často neodpovídající představě o náročnosti maturitní zkoušky), máme tu bezpočet vysokoškoláků, absolvujících zhusta nepraktické a pro běžný život nepoužitelné obory, ale máme málo kvalifikovaných, řádně vyučených fachmanů.
Z mnoha mých návštěv nejrůznějších firem vím, jaký hlad je po dobrém učni, po středoškolákovi s kvalitním středoškolským technickým vzděláním, či po vysokoškolákovi z technické univerzity.
Pokud nezačneme pracovat na fundamentální změně struktury českého vzdělávacího systému, který bude vyhovovat průmyslové tradici země, nic dobrého nás nečeká. I s vědomím, že jsme s tím měli začít již dávno!
Pracovní zákonodárství, plně podléhající nepružnosti evropského sociálního modelu, se nadměrně zaměřilo na všestrannou ochranu zaměstnance před zaměstnavatelem.
Zaměstnavatel, který ví, že "rozejít se" se svým zaměstnancem v rámci stávajícího platného právního rámce je komplikované, nerad riskuje. Snad by si i třeba plácnul s člověkem, který právě skončil školu, ale v prostoru, ve kterém je rozvázání pracovního poměru nadměrně střeženo, prostě neriskuje.
Jedině konkrétní, praktické změny, jenž umožní významné zjednodušení navazování a rozvazování zaměstnaneckých vztahů, může (nejen) mladým hledajícím práci významně pomoci.
Průměrná hrubá mzda na Vysočině v roce 2012 byla 21 424,- Kč (zdroj: ČSÚ). Aby na tuto hrubou mzdu zaměstnanec dosáhnul, musí pro svého zaměstnavatele vytvořit za daný měsíc hodnotu odpovídající 28 718,- Kč. Z této částky odvede zaměstnavatel povinné sociální a zdravotní pojištění, a totéž učiní poté i zaměstnanec z toho, co se na jeho výplatní pásce nazývá hrubá mzda. Je proto zřejmé, že zaměstnanost podpoří pouze taková daňová reforma, která významně sníží daňové zatížení práce.
Nezaměstnanost mladých může vyřešit pouze rozumná, ale odvážná hospodářská politika, která přinese hospodářský růst; zásadní reforma školského systému; významné změkčení pracovního práva a podstatné zmírnění daňového zatížení práce.
O tom by měly být následující volby.
___________________________________________________________________________________
"Jediným způsobem, jak
"Jediným způsobem, jak úspěšně léčit nezaměstnanost všech, je hospodářský růst."
Ani matematicky neni mozne, aby hospodarsky rust splatil dluhy, poskytl prostredky na naklady statu z dani, a vsechny mandatorni vydaje, snizil podstatne nezamestnanost a zaroven udrzel existujici zivotni standard. Bohuzel. Zkuste neco jineho, realistictejsiho... Ja sice nevim co, ale vy to chcete ridit, ze? :-)))
mám s tím problém pane
mám s tím problém pane Strejčku.....vy píšete, že nezaměstnanost mladých způsobilo selhání hospodářské politiky..??? Ale já myslím, že to způsobuje náš nesmyslný systém vysokého školství, které chrlí každoročně téměř 400 tis. mladých, z nichž ca. 100 tisíc prostě ten pracovní trh vůbec nepotřebuje ( politologové, sociologové, atd.).
???? co to s tím má
???? co to s tím má společného......??? .....aha už vím, v rákosí luplo, ve vrbě hrklo....a objevil se rákosníček - naše brekeke......
Asi tak, že za posledních 25
Asi tak, že za posledních 25 let by v této zemi podle Vašich počtů přibylo dohromady 10 mil. vysokoškoláků :-)
je mi to trapné jurasi, že
je mi to trapné jurasi, že zrovna vás musím opravovat......protože vím, že máte doma učitelku.....a to už je řehole, sama o sobě......ale řekl jste si o to sám!!!
http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/studenti_a_absolventi_vysokych_skol_v_cr_celkem/$File/1_VS_studenti_celkem_11.pdf
Tak jste se sám usvědčil z
Tak jste se sám usvědčil z plácání hovadin, fajn. Ledaže byste myslel, že vysoká škola trvá jeden jediný rok - to by potom ta Vaše každoroční produkce 400 tisíc dávala celkem smysl :-)
sorry jurasi a brekouši,
sorry jurasi a brekouši, omlouvám se......už jsem si uvědomil, že jsem smotal počet studujících ( těch je skutečně ca. 400 tis. ), ale absolventů je "jen" ca. 100 tis. ( přesně 93700 - 2012)!!!
Takže někdy příště......
V pohodě. :-)
V pohodě. :-)
Čochtane, když použiji citaci
Čochtane, když použiji citaci Mirka Kalouska, tak vám řeknu : ...já jsem možná trochu nalitej, ale já se z toho, na rozdíl od vás, do zítra vyspím......(sic).
Hned první věta říká :
Za sledované období, od roku 2001 do roku 2010, počet studentů vysokých škol (bakalářské, magisterské a doktorské studium) v České republice neustále narůstal až na současných téměř 400 tisíc. .....(sic)
PS. ...tak nevím, jsem blbej já, nebo......
Pan Strejček se zastavil v
Pan Strejček se zastavil v čase. Tento článek by přesně sedl do předvolební kampaně v roce 2006... Po té byla ODS sedm let ve vládě... dostatek času, aby Strejčkovy vize mohly býti uskutečněny....BOHUŽEL.... ZASE HOVNO!!!!!!!
Článek má pravdu, nízké daně
Článek má pravdu, nízké daně a štíhlý stát hlásá ODS furt. Bohužel jí to voliči jaksi přestávají věřit...
Zapomněl jste doplnit, že
Zapomněl jste doplnit, že přestávající věřit jsou ti voliči bez patřičného rozhledu, kterým uniká, za jakých podmínek se politika vč. naplňování volebních programů uskutečňuje. Úplně základní je dostatečná síla mandátu, tedy s podporou 100 a více odpovědných poslanců. To i ten hloupý volič, který podporuje KSČ ví, že k naplnění jejich programu, tedy zavést komunistickou diktaturu s vedoucí úlohou strany je potřeba mít 101 souhlasných poslanců,. Ani 99 nestačí, natož 50. Zarážející je, že to komunističtí voliči vědí a řada tupců hlásících se k pravici neví, která bije. Jsou na úrovni fotbalových fandů " My chceme gól"
Kde teda udělali modří
Kde teda udělali modří soudruzi chybu? Pan Gardnes nám tady pořád dokola vysvětluje, proč se žádný bod z programu ODS prostě NEDÁ splnit. Tak proč teda ODS lezla do všech těch hnusných koalic, aby plnila body zeleného programu, aby plnila body černoprdelnického programu, a modrý program pořád nic? To ti odeesáčtí papaláši jsou tak obětaví, že plní cizí programy jen tak pro nic a za nic? ////
:-D
:-D
S vaším závěrem souhlasím,
S vaším závěrem souhlasím, bez razantních změn se naše, a nejen naše, ekonomika, ale i politika, neobejde. A změny budou řešením nejen pro mladé lidi, kteří ukončili středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání....
Je nutné odstranit deformace trhu - dotace, subvence, regulace, pramenící hlavě z EU..... a ještě bych poznamenal... na zaměstnanosti má také velký podíl domácí spotřeba, poptávka....
Stále jen ten negativní
Stále jen ten negativní pohled na svět. Strejček či kdokoliv jiný napíše článeček před volbami pro širší veřejnost, který není sice nic extra, ale obecné problémy k řešení pro oživení ekonomiky jako
- snížit daňovou zátěž firem
- snížit cenu práce
- reformovat učňovské školství
tam jsou.a hned se vyrojí kritici s kritikou nedůležitých technikálií a odborných detailů, až po nařčení z oranžového Škromacha. I přes nezaměstnanost nad běžný normál, mnoho managerů si stěžuje, že v poslední době je ohrožováno plnění i možné rozšíření zakázek nedostatkem vzdělaných dělnických profesí, tedy vyučených, a proto zvou do svých firem zástupce MŠ, aby viděli jejich skutečné problémy a nebrzdili vliv trhu kvotacemi na učňovské obory, resp. aby organizovali učňovské školství s ohledem na potřeby praxe.
Může to vést k tomu, že firmy budou hledat zámečníky, elektrikáře aj. za hranicemi a nezaměstnanost zdejších vyučených v nepotřebných oborech poroste. Trh je mocný, ale občas se mu musí pomoci, když funguje nepružně.
Vážený Gardnesi, obecných
Vážený Gardnesi,
obecných článečků bylo již napsáné dost a dost a dost a snah, aby za neschopné vše řešil stát také.
Za zaměstnavatele řešit problém učňovského školství přece stát nebude. Pokud Baťa potřeboval vyučence, tak si je sám vychoval. Pokud ČKD nebo Škodovka potřebovali vyučence, tak si je vychovali. A učně měl každý pořádný řemeslník. A za vyučení se dokonce někde platilo.
Na druhé straně, když někdo někoho skutečně chtěl, tak mu pořádně zaplatil. Pokud nějaký podnik brečí, že potřebuje dobré řemeslníky a techniky, tak je asi příliš neplatí. V USA není výjimkou, že dobrý řemeslník si vydělá víc než obyčejný universitní profesor.
Trhu nikdo pomáhat nemusí. Jen je třeba důsledně dodržovat, že každý musí za své blbé rozhodnutí plně zaplatit. Takže žádné dotace všeho druhu, žádné daňové slevy a podobné deformace trhu.
Pohádky o daňových zátěžích firem vykládají většinou ti, kteří žádnou firmu nemají. Firmy potřebují především stabilitu ekonomických pravidel. Pro většinu z nich je to přeražení pacek všem, kteří neustále předkládají novely zákonů a návrhy nejrůznějších předpisů a nařízení.
O tom, jaký stabilizační vliv by mělo zavední EURa je zbytečné vykládat někomu, kdo nešedivěl nad neustálým výpočtem kurzových rozdílů a jejich vlivem na ekonomiku podniku.
Cena práce je u nás výrazně nižší než ve vyspělých státech, ale také je nižší její produktivita. A to je základní kámen úrazu. Jakž takž odpovídá produktivita práce na vybraných pracovištích, na úrovni podniků je to už horší a na úrovni státu je to katastrofa. Tam je žába nas prameni. Na to co v dobrém podniku zastane jeden zaměstananec, musí být na úrovni státu alespoň dva až tři a ještě si na pomoc najmou firmu.
S pozdravem
Myslel jsem, že někdo takto
Myslel jsem, že někdo takto zareaguje. Jenže tu nemámě jen firmy s tisíci zaměstnanci, které si i nyní vychovávají svoje dělníky, ale těžko bude učňovský obor organizovat firma s potřebou náborovat profesi v jednotkách osob za generaci, dokonce i pro střední firmy je to komplikované a drahé.
Nakonec to znáte z praxe, ale
Nakonec to znáte z praxe, ale opravdu znám 3 generální ředitele, kteří nezávisle na sobě zvali do firem zástupce ministerstva školství, aby pochopili problém získat kvalifikované dělníky schopné obsluhy CNC, NC strojů ap. Proto se firmy brání zaměstnat absolventy UŠ, kteří jsou prakticky odborně negramotní a trvá dlouho, než se zapracují.
Vážený Gardnesi, S NC stroji
Vážený Gardnesi,
S NC stroji mám zkušenost již od roku 1963. Máte pravdu v tom, že v současné době mohou tyto stroje kvalifikovaně obsluhovat nejméně absolventi průmyslových škol s maturitou. Na složitější programování musí být již vysokoškolák.
Nic přece nebrání vrátit se k dřívějšímu systému výuky učňů, kteří pracovali i u živnostníka (na jeho náklady a to z počátku i jako pomocné síly) a vzdělání si doplňovali e večerních nebo nedělních školách. Později se zavedl pracovní cyklus - týden ve firmě, týden ve škole. A učitelé na učňovských školách, to byli opravdu mistři.
Samozřejmě dokonalý způsob kombinace práce a výuky byl u Bati. Byl náročný, ale kdo vydržel, byl někdo.
S pozdravem
S tou výrazností levnosti
S tou výrazností levnosti práce bych to nepřeháněl..... ono totiž z toho kouká vaše touha po ponechání danové zátěže, případně její zvýšení....
Aby si firma, živnostník, kdokoli mohli vychovat své učně, mistry, tovaryše musí mít peníze na zajištění a umím si představit, že by tyto firmy měli daňové úlevy pro vytvoření, dejme tomu, učňovských tříd. Stejně tak si dokážu představit, že by heterosexuální rodiny s dětmi také měly výrazné daňové výhody proti ostatním, ale to je jen na okraj.
Stát tu není od toho, aby především vybíral daně... to je základní předpoklad dobře fungujícího státního aparátu.
???
???
??? Pačemu Strejček = svět
??? Pačemu Strejček = svět ???
Nehodnotil jsem Strejčka, ale
Nehodnotil jsem Strejčka, ale styl reakce - vše špatně..Zkuste jen říct, jak je letos krásný podzim a vůbec celý rok a uvidíte, co z toho udělají Pete, mils, Kocourek obšťastník, tak jak kdysi parodovali V+W v Osvobozeném i s předmluvou k písni Už panikáři...
Máte výklad ve všech
Máte výklad ve všech roztodivných encyklopediích celého světa. Nebuďte líný,
Vážený pane Strejčku, opět
Vážený pane Strejčku,
opět jste prokázao, že ekonomii vůbec nerozumíte. Zaměstnanec totiž musí pro zaměstnavatele vytvořit zisk a ne jen prostředky na úhradu nákladů práce.
Dále byste se měl, podobně jako Vám podobní "odborníci" zabývat kategorií podíl mzdových nákladů, případně mzdová rentabilita. Zisk totiž vytváří nejen živá práce (jak se s Vámi domnívali komunističtí ekonomie), ale i práce zpředmětnělá. Její podíl je v různých odvětvích a oborech velmi různý. A rúzné jsou také prů měrné mzdy.
Jsou obory, u kterých je podíl přidané hodnoty k mzdám cca 1,5 ale i obory, ve kterých je tento podíl cca 6, takže u nich mzdy nejsou zásadním problémem. Celá situace se komplikuje rostoucím podílem nakupovaných "služeb" a i švarcsystémem. Takže otázka zdanění a jeho efektu je poněkud složitější.
V čem máte naprostou pravdu je neblahý důsledek chybné vzdělanostní politiky. V roce 1950 mělo 80% obyvatelstva základní vzdělání a 20% středoškolské a vysokoškolské, v současnosti má základní vzdělání ani na 20% obyvatelstva a ostatní mají středoškolské a vysokoškolské vzdělání. Bohužel často takové, o které v národním hospodářství není zájem.
Řešením není státní intervence, ale trh. Základní vzdělání na úrovni cca 9 let by mělo být bezplatné, ostatní ztržněno. A je na každém a na každém zaměstnavateli na co a kolik prostředků je ochoten vynaložit.
Proboha, a od kdy zaměstnanci
Proboha, a od kdy zaměstnanci vytvářejí zisk ?
Vážený eTony, nevím k jakému
Vážený eTony,
nevím k jakému účelu zaměstnáváte nebo byste zaměstnával hezké mladé holky, ochotné ke všemu.
Pracovníky jsem vždy zaměstnával k tomu, aby spolupracovali na tvorbě zisku, tj. aby výnosy firmy pokryly veškeré náklady, včetně daní a ještě mi něco zbylo.
Vy podnikáte pro suché z nosu?
Pokud budete mít trochu času podívejte se na některé učebníce ekonomie, staré třeba i 200 let pokud jde o pracovní teorii hodnoty.
Je zajímavé, že dosud se na západních universitách studuje i základní práce teorie nadhodnoty "Mzda, cena a zisk", která je zápis přednášky, kterou Marx proslovil anglicky na zasedáních ústřední rady (později generální rady) Mezinárodního dělnického sdružení 20. a 27. června 1865.
S pozdravem
Odkdy zaměstnanec určuje cenu
Odkdy zaměstnanec určuje cenu výrobku, služby na trhu ?? A že to učí tzv. západní univerzity není můj problém, ale jejich.....
milý eTony, zvýšená
milý eTony,
zvýšená produktivita práce zaměstnance snižuje náklady na výrobek a tak buď zvyšuje zisk podnikatele, nebo mu umožňuje snížit cenu. Služby na trhu jsou opět záležitostí zaměstnanců.
Zkuste si někdy zopakovat učivo ze základní školy a pak si přečtěte třeba něco elementárního o Baťově systému.
Znalosti základů ekonomie a podnikového hospodářství jsou Vám, bohužel, naprosto cizí záležitostí.
Ale pište dál - jednak se řada lidí pobaví, jednak to znovu a znovu přesvědčí, jaké jsou skutečné znalosti lidí určitého politického zaměření.
S pozdravem
... jak už psal Kajan, každý
... jak už psal Kajan, každý výrobek, služba podléhá testu na trhu, a jedině ten je schopen určit cenu a případný zisk. Pracuji v odvětví, ve kterém je velice ostrá konkurence..... dnes a denně mám svoji představu o ceně, se kterou bych chtěl jít na trh..... ale je to neprůchodné, musím se tedy adaptovat na podmínky dané trhem..... a tomu přizpůsobit činnost všech lidí ve firmě....... nejen svoji....
Ste bedna.
Ste bedna.
Vážený pane Strejčku, opět
Vážený pane Strejčku,
opět jste prokázao, že ekonomii vůbec nerozumíte. Zaměstnanec totiž musí pro zaměstnavatele vytvořit zisk a ne jen prostředky na úhradu nákladů práce.
Dále byste se měl, podobně jako Vám podobní "odborníci" zabývat kategorií podíl mzdových nákladů, případně mzdová rentabilita. Zisk totiž vytváří nejen živá práce (jak se s Vámi domnívali komunističtí ekonomie), ale i práce zpředmětnělá. Její podíl je v různých odvětvích a oborech velmi různý. A rúzné jsou také prů měrné mzdy.
Jsou obory, u kterých je podíl přidané hodnoty k mzdám cca 1,5 ale i obory, ve kterých je tento podíl cca 6, takže u nich mzdy nejsou zásadním problémem. Celá situace se komplikuje rostoucím podílem nakupovaných "služeb" a i švarcsystémem. Takže otázka zdanění a jeho efektu je poněkud složitější.
V čem máte naprostou pravdu je neblahý důsledek chybné vzdělanostní politiky. V roce 1950 mělo 80% obyvatelstva základní vzdělání a 20% středoškolské a vysokoškolské, v současnosti má základní vzdělání ani na 20% obyvatelstva a ostatní mají středoškolské a vysokoškolské vzdělání. Bohužel často takové, o které v národním hospodářství není zájem.
Řešením není státní intervence, ale trh. Základní vzdělání na úrovni cca 9 let by mělo být bezplatné, ostatní ztržněno. A je na každém a na každém zaměstnavateli na co a kolik prostředků je ochoten vynaložit.
Ale ve volebním programu máte
Ale ve volebním programu máte něco trochu jiného. Chcete zvýhodňovat zaměstnavatele, kteří zaměstnají absolventy. To je nepřijatelné. Jeden problém vyřešíte výrobou jiného problému. V příštích volbách budete mít téma, že hrozivě vzrostla nezaměstnanost lidí středního věku...
Oranžovější než Škromach.
Co je to program Strany? -
Co je to program Strany? - máte na mysli ty Spisy, které už v neděli odpoledne nebudou platit?
Když mluvíme o ODS, tak asi
Když mluvíme o ODS, tak asi ano. Nemůžu ale vyloučit, že existují strany, které svůj progrram po volbách hájí a snaží se o něj.
Hajit svuj program v garazi
Hajit svuj program v garazi kde nikdo neni je celkem brnkacka.
Ano. Nechci předjímat, ale
Ano. Nechci předjímat, ale určitě po volbách se některé strany s pravděpodobností hraničící s jistotou (např. Makovice nahoře, SSO a hlavně doufám že i SPOZ, apod.) do parlamentu nedostanou a mohou svůj program hájit i po volbách a ještě ho vylepšovat (event. opisovat od těch úspěšnějších). Ostatně i expresident řekl že nynější volby vlastně žádné volby nejsou, jen jakési mezivolby.
Nejzajímavější na tom je, že
Nejzajímavější na tom je, že HDP kleslo "na hodnotu -2,1% HDP". Jestli dobře rozumím češtin, máme záporné HDP.
Pan Strejček je český odborník na EU.
Nejvíce by této zemi a lidem v ní prospělo, kdyby neměla žádnou vládu, zejména ne českou.