Alena Páralová: Více svobody, méně regulace

Více svobody, méně regulace

Alena Páralová

Jednou z největších životních jistot je pro člověka skutečnost, že má práci, kde je užitečný a nepostradatelný. Zaměstnanost ale bohužel dlouhodobě klesá a je třeba tento trend obrátit. Nová pracovní místa mohou vytvářet zaměstnavatelé, pokud získávají zakázky a pokud se jejich firma úspěšně rozvíjí.

"Modrá šance pro zvýšení zaměstnanosti" si klade za cíl vytvořit zaměstnancům a zaměstnavatelům, kteří jsou v boji o zakázky na jedné lodi, takové podmínky, aby byli ve svém konání úspěšní, aby co nejlépe obstáli v tvrdé světové konkurenci.

Proto se zabývá snížením ceny práce, liberalizací pracovního práva, větší motivací k hledání práce, zvýšením právní jistoty pro podnikání a zlepšením podmínek pro malé a střední firmy.

Modrá šance je vyjádřením hlubokého přesvědčení, že klíčem k ekonomickému růstu a ke zvýšení zaměstnanosti je více svobody a méně regulace.

Současný stav

Politika zákazů, příkazů, omezení, pokut a sankcí socialistických vlád odrazuje schopné a pracovité lidi od podnikání. Proto zaměstnanost dlouhodobě klesá a nezaměstnanost stoupá.
Celková zaměstnanost se od roku 1997 do roku 2003 snížila o 214 tisíc osob. V roce 2003 činil průměrný počet zaměstnaných 4 733,2 tisíc lidí, tj. 46,4% všech obyvatel ČR.
K 29. únoru 2004 bylo na úřadech práce registrováno celkem 570 787 nezaměstnaných. Míra nezaměstnanosti dosáhla historického maxima 10,9%.

Cesty k nápravě

Snížení ceny práce, která brání firmám v přijímání nových zaměstnanců

Navrhneme, aby zaměstnanci nemuseli platit nemocenské pojištění povinně, stejně jako ho dnes nemusí platit osoby samostatně výdělečně činné. Zaměstnanci pak budou mít skutečnou svobodu volby a budou se moci pro případ nemoci dobrovolně pojistit dle svého výběru podle pravidel nastavených státem u kterékoli ze zdravotních pojišťoven, případně se zabezpečit jiným způsobem.
Pro mladé lidi navrhujeme přejít na systém rovného důchodu. Znamená snížení platby na důchodové pojištění pro mladší ročníky, aby se mohli sami při vědomí budoucího rovného důchodu pro všechny rozhodnout, jak s ušetřenými penězi naloží; zda si je uloží do banky, penzijního fondu, nemovitosti či do podnikání. Současní mladí lidé by výměnou za nižší odvody a vyšší čisté mzdy měli poté, co dosáhnou důchodového věku, státem garantovaný základní standard, tzv. rovný důchod.
Pro současné důchodce a starší ročníky navrhujeme zachovat současný důchodový systém. Přitom bude nutné, aby se dále prodlužoval věk odchodu do důchodu.
Cenu práce snížíme i liberální a přehlednou legislativou, která sníží náklady firem i živnostníků.
Zavedením rovné daně se zpřehlední daňová soustava, sníží se výdaje na administrativu firmy, na školení zaměstnanců, na daňové poradce, na sankce a pokuty za chybné účetní úkony učiněné vlivem nepřehledné legislativy a i tím se sníží cena práce.

Odstranění regulací v pracovním právu

Uvolníme smluvní vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli.
Upustíme od detailní regulace pracovních vztahů.
Pracovní právo chceme minimalizovat tak, že normami pracovního práva budou stanovena minima práva a maxima povinností.
Před případnými excesy a před porušováním lidských práv budeme chránit zaměstnance i zaměstnavatele.
Zjednodušíme pracovní právo tak, aby mu každý rozuměl a aby občané nebyli odkázáni na právníky.
Navrhneme, aby pracovní právo umožňovalo upravit dílčí pracovní podmínky i jinou smlouvou než jen pracovní smlouvou.

Zvýšení motivace k práci

V návaznosti na rovnou daň zavedeme i zápornou daň. Záporná daň zjednoduší systém sociálních dávek a odstraní nesmyslný souběh placení daně a pobírání dávek.
Záporná daň odstraní problémy s překrýváním jednotlivých sociálních dávek. V systému záporné daně existuje pouze jediná dávka, která nahrazuje podporu v nezaměstnanosti, dávky sociální potřebnosti doplácené do životního minima a přídavky na děti ze státní sociální podpory.
Pro zápornou daň platí, že čím více si člověk přivydělá k dávce, tím má vyšší čistý příjem. Proto záporná daň zvyšuje motivaci k hledání práce.
Umožníme zdravotně postiženým lidem, kteří pobírají invalidní důchod, ať už částečný nebo plný, aby si mohli k důchodu přivydělat neomezenou částku.

V malém a středním podnikání nesmí být deformováno tržní prostředí

Odstraníme v zákonech překážky, které brzdí rozvoj podnikání, komplikují vstup lidí a firem na pracovní trh a oslabují jejich schopnost konkurovat v zahraničí.
Chceme zrušit daňové úlevy a investiční pobídky, sloužící jen vyvoleným. Nízké daně jsou nejlepší "investiční pobídkou" pro všechny a přilákají více investorů než dosud.
Prosadíme, aby platné zákony, vyhlášky, nařízení vlády, technické normy, bezpečnostní předpisy, nařízení a směrnice EU, později i překlady zákonů ostatních států EU potřebné pro podnikání byly k dispozici na internetových stránkách v autorizované podobě zdarma.

Odstranění dalších zbytečných regulací

Zrušíme minimální mzdu, protože je typickou regulací, která snižuje zaměstnanost a nahrává šedé a černé ekonomice. Německo, Rakousko, Itálie, Švédsko, Dánsko, Finsko a další státy minimální mzdu ve svých zákonech nemají.
Zrušíme minimální tarify, neboť diktování výše mezd soukromým firmám prostřednictvím minimálních mzdových tarifů je reliktem socialismu a zbytečným omezováním svobody podnikání.
Zrušíme zákaz "švarcsystému" jako nesmyslnou regulaci podnikání. Jeho zákaz, v zemích Evropské unie naprosto neobvyklý, brání rozvoji podnikání a omezuje smluvní volnost.

Zvýšení právní jistoty

Spolu s právníky a daňovými poradci nalezneme ustanovení, která jsou státem zneužívána. Připravujeme úpravy zákonů směřující k posílení právní jistoty občanů vůči státním orgánům.
Prosadíme editační povinnost státu pro výklad zákonných norem. Tím se zvýší právní jistota zaměstnanců i zaměstnavatelů.

2. listopadu 2004